山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司（以下簡稱“省環(huán)科院”）注冊成立于2016年11月，前身為原山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位—山東省環(huán)境保護科學研究設計院，現(xiàn)為華魯集團控股的國有企業(yè)，是華魯集團旗下生態(tài)環(huán)保板塊核心企業(yè)，主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復、環(huán)境檢測與評估、運營四大板塊，現(xiàn)已成為省內(nèi)最強的生態(tài)環(huán)境綜合服務商。

　　省環(huán)科院現(xiàn)有員工654人，碩士研究生以上學歷398人占比60.9%，其中，正高級工程師31人、高級以上職稱224人。國家及省部級等行業(yè)專家180余人，持有環(huán)評工程師、咨詢工程師、環(huán)保工程師、勘察設計類工程師等職業(yè)資格證書170余人。通過自主培養(yǎng)和引進，匯聚了省級以上高端人才23名。歷年來形成了技術(shù)層次高、技術(shù)力量雄厚、專業(yè)領域齊全、老中青結(jié)合的人才隊伍和科研團隊。

　　省環(huán)科院及權(quán)屬公司現(xiàn)有各類資質(zhì)證書（含業(yè)務開展許可文件）共18件，包含業(yè)務資質(zhì)（含業(yè)務開展許可）共28項。其中甲級（含一級）資質(zhì)9項，乙級（含二級）9項。主要包括環(huán)境工程（水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修復工程）專項甲級設計資質(zhì)、市政行業(yè)（排水工程、環(huán)境衛(wèi)生工程）專業(yè)甲級設計資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包一級施工總承包資質(zhì)、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書等，并連續(xù)多年保持ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO20000、ISO27001管理體系認證。

　　省環(huán)科院作為高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)擁有山東省綠色產(chǎn)業(yè)與環(huán)境安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、山東省黃河流域生態(tài)保護社會治理創(chuàng)新研究院、水污染防治及水生態(tài)修復山東省工程研究中心等7個省級創(chuàng)新平臺，具備環(huán)?？蒲袆?chuàng)新和應用技術(shù)研發(fā)以及承擔國家、省級重大科研課題的能力。技術(shù)成果已廣泛應用于環(huán)境保護領域的工程實踐中，尤其在水生態(tài)保護、工業(yè)廢水深度處理和重金屬底泥修復等領域處于國內(nèi)行業(yè)領先水平。

　　應聘人員須具有良好的素質(zhì)，遵守國家的法律法規(guī)，身心健康，無犯罪記錄及重大失信記錄，符合崗位條件要求。應聘人員須為2024屆普通高校畢業(yè)生，并在招聘辦理入職手續(xù)前取得崗位所需的學歷、書。具體應聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司及權(quán)屬企業(yè)崗位需求表》（附件1）。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　2.應聘人員報名時將下列材料電子版發(fā)送至報名電子郵箱（各崗位報名郵箱詳見聯(lián)系方式）：《應聘報名表》（附件2）、個人簡歷、身份證、學歷書（暫未畢業(yè)的可提供有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績等材料的掃描件。

　　3.報名電子郵件須按要求填寫標題：務必注明“應聘－應聘崗位（崗位代碼）－應聘人姓名－應聘人畢業(yè)學?！?，切勿重復發(fā)送電子郵件。

　　報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查及簡歷評估，對通過人員，將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。

　　公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應聘人員考核，考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的形式，根據(jù)崗位類型、人員數(shù)量等因素，可組織多輪筆試或面試進行篩選，博士學歷人員可免除筆試，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識與應用能力測試等方面，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。

　　公司對擬聘人選進行背景調(diào)查、體檢及公示，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補或核減招聘崗位。

　　擬聘人選通過以上程序后，錄取單位與擬聘人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并通知擬聘人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在指定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　午餐補助、節(jié)日福利、取暖補貼、高溫補貼、生日福利、職業(yè)資格證書補貼、帶薪年假、帶薪病假、戶口接收、享受地市各類人才補貼、免費公交、在濟購買首套房補貼等。

　　（一）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏模坏脠罂迹菏芴幏制陂g的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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